Contrôleur de coût

La compagnie

Magil Construction est une entreprise canadienne de construction générale reconnue pour son expertise dans les projets complexes et à forte valeur ajoutée. Présente au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et à l’international, Magil intervient dans divers secteurs : commercial, institutionnel, industriel, résidentiel lourd... Elle offre des services clés en main, incluant la gestion de construction, la conception-construction et les projets en mode collaboratif.

Magil Construction (plus de 150 personnes) appartient au Groupe Fayolle Canada (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Portes Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide tout en conservant son identité forte d’entreprise québécoise.

Les bureaux de la compagnie sont localisés à Montréal dans le secteur du Marché Central (1655 rue de Beauharnois Ouest, H4N 1J6).

Contexte du poste

Il s’agit d’une ouverture de poste afin de soutenir la croissance des projets obtenus par Magil.

Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien

La personne relèvera du Vice-Président des opérations financières et sera responsable de de produire les activités de contrôle de gestion de l’entreprise, en assurant une gestion efficace des budgets et en fournissant des analyses financières stratégiques pour soutenir la prise de décisions.

Vos missions principales:

• Élaborer et mettre en œuvre les processus de planification budgétaire.
• Coordonner avec les différents départements pour la préparation des budgets annuels.
• Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions/budgets.
• Identifier et évaluer les risques financiers et opérationnels.
• Préparer et présenter les rapports mensuels, trimestriels et annuels à la direction;
• Participer aux audits internes et externes au besoin.

Ce qui distingue ce poste

• Vous jouerez un rôle clé en tant que conseiller stratégique auprès de la direction et des équipes de gestion de projet
• Vous aurez un impact réel sur la performance des projets
• Environnement de travail dynamique où aucune semaine ne se ressemble

Défis à relever

• Gérer simultanément les priorités de plusieurs équipes de projet, tout en maintenant une vue d’ensemble claire et structurée
• Maîtriser les particularités de chaque projet afin de fournir des recommandations à forte valeur ajoutée

Profil recherché

Formation & expérience

• Diplôme universitaire en finance ou comptabilité
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en analyse de coût de projets
• Expérience dans le domaine de la construction (atout)

Compétences techniques

• Bonne compréhension technique des enjeux financiers d’un projet
• Une expérience avec un logiciel de type ERP est nécessaire
• Très bonne maitrise du logiciel Excel

Savoir-être

• Esprit analytique
• Autonomie et proactivité
• Capacité à naviguer dans un environnement rapide et changeant
• Solides aptitudes en communication et bon relationnel

Avantages salariaux
• Salaire aligné avec le marché et basé sur l’expérience
• 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche; puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez Magil jusqu’à un maximum de 6 semaines au total par an
• Pas de boni automatique mais un système de primes ponctuelles en fonction des performances collectives et/ou individuelles
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
• Accès au Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Après 3 mois, Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%.
• Accès au Gym au bureau

Processus de recrutement

1. 15-30min d’entrevue vidéo avec la recruteuse pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…
2. Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec la contrôleuse de coût principale et la recruteuse
3. Entrevue en personne avec le Vice-Président des opérations financières
4. Prise de références et antécédents judicaires
5. Offre